各用人单位应配备防暑降温物品、药品和保健饮料，注意饮食卫生，保证食品安全；野外施工现场应搭设凉棚，作业场所应分区多点设置饮水处，保证不间断供应干净卫生的饮用水，防止作业人员脱水中暑；在作业场所、值班间、休息室等场所采取有效的通风降温措施，改善作业环境；对患有疾病，身体状况不适合高温条件作业的劳动者，用人单位应在高温天气期间调整其工作岗位，确因工作需要不能调整工作岗位的，应当在高温天气期间对其加强预防中暑和其他疾病的保护措施。

各用人单位应遵守高温作业相关规定。合理安排工作时间，避免高温时段长时间作业。对于日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

各用人单位应大力开展“夏送清凉”等活动，对户外作业人员相对集中的工地、厂房等开展走访慰问，送上一碗绿豆汤、一瓶矿泉水、一块西瓜等防暑降温用品，督促用人单位落实各项防暑降温待遇，按月足额发放高温补贴，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元，非高温作业人员每人每月140元；企业职工防暑降温费按6至9月共4个月计发，列入企业成本费用，在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。

各用人单位应针对高温高湿天气施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点，积极组织职工开展相应的隐患排查活动，促进安全生产责任制等各项规章制度的落实，切实保障劳动者的身心健康。