河南省洛阳市总工会5年共帮助21521户在档城市困难职工实现解困脱困，圆满完成现行标准下在档城市困难职工的解困脱困任务。

2016年，洛阳市在档城市困难职工21560户，城市困难职工解困脱困工作仅靠工会单打独斗已不能满足工作需求。在深入调研论证的基础上，2018年洛阳市总工会联合市人社、民政、教育、住建委、残联等7部门下发《洛阳市城市困难职工解困脱困工作实施意见》，在全省工会系统率先开展城市困难职工解困脱困协同攻坚行动；并向市委、市政府及时作了专题汇报，推动市政府于2019年印发《关于进一步做好城市困难职工解困脱困工作实施意见》。2020年，洛阳市委、市政府将城市困难职工解困脱困工作列入全市重点解决的民生实事，纳入全市脱贫攻坚统筹部署，形成党委领导、政府主导、工会牵头、部门负责、社会参与的全市城市困难职工解困脱困工作机制。

完善制度，打好基础。洛阳先后制定《关于建立城镇困难职工解困脱困帮扶长效机制的意见》等10余份制度文件，建立救助信息交换平台，按照“五难”分类导入相应模块，实现困难职工救助“一站化”服务。建立县（区）级以上帮扶中心18个，帮扶工作站（点）524个，规模以上企业帮扶中心（工作站）147个，社区（村）帮扶工作点193个，为开展帮扶工作提供了坚强的组织保障。

精准帮扶，确保实效。围绕“生活难、看病难、上学难、住房难、就业难”，分级、分类建立困难职工档案，精准施策，严格落实“四个一批”措施，实现困难职工家庭帮扶全覆盖。累计发放各类帮扶资金7186万余元，举办技能培训班700余期、招聘洽谈会600余场次，实现就业1万余人；发放小额借（贷）款资金3070万元，带动5.5万余人实现就业创业；筹集金秋助学资金3904.74万元，资助困难学子11974名。

洛阳市总工会负责人表示，下一步将继续按照全总、省总部署，优化整合社会资源，在做好常态化梯度帮扶工作的基础上，因人施策，进一步创新帮扶措施，突出“造血”帮扶，激发困难职工的内生动力，持续巩固解困脱困成效。