为认真做好新形势下职工群体服务工作，江苏省靖江市总工会通过强化“互联网+工会”建设等“三心”理念持续开展工会工作，竭诚为广大职工提供优质高效服务。

据介绍，靖江市总工会始终秉承“交心”“贴心”“暖心”的三心理念，将强化“互联网+工会“建设，融入全省工会服务”一张网“健全完善工会组织和会员实名制数据库，让数据多跑路、职工少跑腿，不断提高工会效能。按照“全市联动、分片开展”的方式，逐步加深与基层工会的网络协作，增强对会员的粘度。以“靖江职工之家”微信公众号为载体，整合职工入会、教育培训、就业创业、法律援助等服务项目，扩大普惠的覆盖面和影响力，让更多职工参与共享。

开展“工会进万家”调研走访慰问活动，征集基层工会、职工代表对工会工作等方面的意见建议。启动第四期在职职工医疗互助工作，切实为职工办实事、解难事、做好事。据悉，上半年，靖江市总工会为1650余人次患病职工结付医疗互助金133余万元，为152名重病职工发放救助金50.3万元。与澄靖园区联合举办青年职工相亲交友活动，为企业单身青年搭建交友桥梁。开展女职工健康关爱行动，组织290名环卫工人、家政服务员参加免费“两癌”筛查。

开展春节送温暖活动，为240余名遭遇困境的职工发放慰问金、慰问品51.9万元。为750余名外卖小哥、快递员送上价值防寒慰问品。开展农民工关爱行动，向2500余名留靖过年的外地职工赠送价值近25万元的防疫包、话费卡、年夜饭礼包、公交卡等慰问品，并给家属邮寄“年货礼包”。此外，靖江市总工会健全困难职工动态化管理、常态化帮扶制度，新增建档职工4人，定期发放困难职工生活补助。加强重病职工预警监测机制，将特困职工家庭成员全部纳入“126”健康扶贫政策，筑牢因病致贫返贫的“防火墙”。