建会攻坚、送党课、送清凉……由广东省总工会、阳江市总工会、阳春市总工会和园区工联会干部组成的蹲点工作组，自6月18日进驻阳江阳春市产业转移工业园以来，各项工作开展有条不紊。翻阅组员们的工作日志，上面写满了走访、调研、活动等工作记录。近四个月来，四级工会凝心聚力，力推蹲点工作进入新阶段。

“工会又来送温暖了”

9月14日上午，阳春市产业转移工业园来了一群“工会人”，他们提着月饼相继走访企业，在企业员工眼里，他们是最熟悉的“娘家人”。

“工会又来送温暖了，上次是清凉饮料，这次是月饼和慰问金。”在阳江市科能实业有限公司工作的水泵工说，工会的持续关心大家都记在心里。临近中秋节，蹲点工作组围绕“五个一”要求，走访园区内企业，为困难职工送上月饼和慰问金。

连月来，工作组深入走访园区各企业，走进生产车间，结合实事开展各项工会活动，给职工们留下深刻印象。7月，工作组在园区先后举办庆祝中国共产党成立100周年党史知识有奖抢答活动和“把一切献给党·劳动创造幸福”2021年阳春市职工党史主题阅读活动，吸引了近百名职工参加。

“脚板子”+“嘴皮子”推进建会入会

在蹲点工作组长傅敬忠看来，推动一批重点企业和重点群体建会入会是“五个一”要求中最难推进的工作。“我们把动员企业建会入会作为重中之重，制定蹲点实施方案，对园区企业进行细致分类，组员分组进企业走访攻坚。”傅敬忠说，入驻初期，工作组通过实地走访、座谈会、个人访谈等方式，全面掌握园区工联会及建会入会企业的基本情况，对没有建会入会的企业采取针对性措施。

园区企业晟泽机械金属有限公司（以下简称“晟泽”）是一家民营多元化企业，员工有300多名。工作组走访时，通过进一步深入交流建会入会对企业、员工带来的优势，晟泽领导层表示支持组建工会。

起初，晟泽通过各个渠道鼓励员工建会、报名入会。然而，在工作组攻坚过程中，职工对工会经费的管理缴交产生疑惑，工作组立即联合地方税务部门上门服务，现场指导晟泽具体操作流程，打消了企业和职工的顾虑。

“我们走进企业开座谈会，请企业和职工代表面对面交流，前前后后跑了七趟，一次次地攻坚。”傅敬忠多次带队到晟泽公司调研和走访，他表示，工会工作不是拍板子的事，干好工会工作不仅要脚板子跑起来，嘴皮子也要磨出来。在最后一次走访中，工作组了解到晟泽公司计划开展职工运动会，根据晟泽的需求为其争取到一批运动器械用品和清凉饮料，最终巩固了建会成果。

7月初，工作组持之以恒的努力获到了晟泽公司的信任，晟泽公司征求大部分员工意见，正式提交建会申请。

要将园区新业态劳动者也纳入工会

傅敬忠向记者介绍，6月17日开完全省工会系统机关干部蹲点联系基层活动部署动员（视频）会议，工作组第二天就实地走访了工业园，对下一步工作计划进行讨论和分工。工作组身兼三个“重点任务”——“脱贫攻坚”、“乡村振兴”和“蹲点联系基层”三位一体，时间紧、任务重、要求高，为了能够高质量完成蹲点工作，工作组统筹规划，顶着压力，硬着头破迎难而上。

目前，阳春市产业转移工业园有73家企业，职工7491名。工作组入驻前，园区建会数为31家，入驻后新组建了13家企业工会，新增会员约900名。陈升教是该园区工联会主席，也是工作组的一员，谈及工作组入驻前后工业园区的变化，他最有感触。他表示，工作组进驻后，获得园区企业和职工一致好评。

通过多月的努力，蹲点工作进入新的阶段。9月4日，工作组依照建会攻坚工作座谈会上达成的统一共识，组员分成两个小组，将分批走访、动员园区内未建会的企业。傅敬忠表示，下一步工作，要巩固建会成果，防止正在筹建工会的企业临时变卦；要集中力量，对未建会的企业进行攻坚、动员；要将园区新业态劳动者也纳入工会，推动新业态企业建会入会；要加大力度，依靠各级工会，通过各式各样的活动，将工会的温暖送到职工心坎上。