今年以来，江苏省盐城市阜宁县总工会聚焦重点领域、重点群体，采取“323”举措，集中力量推进新就业形态劳动者入会。

“三张清单”夯实工作基础。列出底数清单，运用推动物管服务人员（保安员）入会的成功经验，深入重点区域开展调研座谈，掌握人员基础数据、就业分布、入会意愿等基本情况。列出责任清单，成立以县总分管领导为组长的专项工作领导小组，明确职责分工，会同商务局、市场监管局等部门召开推动会，研究新业态、新就业群体入会的具体措施。列出问题清单，及时梳理建会入会推动过程中的难点问题，针对新增单位信息掌握不全、从业人员流动性大等问题，逐项制定方案。

“两个突出”抓实关键环节。突出宣传环节，抓实发展会员，阜宁县总将建会入会工作与“一周进一企”服务活动有机结合，利用到企业蹲点、发放宣传材料等方式宣传工会会员享受的权利，提高建会入会的吸引力。突出覆盖面，抓实工会组织，实施“单独建、联合建、挂靠建”等组建方案，采取“集中入会、分散入会、网上入会”等灵活的入会方式。在新业态劳动者比较集中的行业和地区，开设专门窗口；对分散零星人员采取网上入会、指尖入会、热线入会等方式，力争全覆盖。

“三个制度”助推工作落实。建立联系基层制度。阜宁县总工会班子成员及部室负责人带队深入基层实地走访、督促指导，推动建会入会工作有序开展。建立定期通报制度，对工作进展情况实行每周一报制度，确保建会入会工作有序推进、如期完成。建立数据实名制度，充分利用阜工智慧平台，随建随录、随入随录、及时审批、动态管理，推动建会入会工作落实落地。

截止目前，阜宁县己先后组建了物管（保安）、快递等10个行业工会，吸纳会员896人。