为全面加强浙江省职工劳动权益保护工作，充分发挥检察机关和工会的职能优势，积极探索职工劳动权益保护领域公益诉讼，形成维护职工劳动保障权益的合力，助力浙江省高质量发展建设共同富裕示范区，近日，浙江省检察院与省总工会出台《关于建立职工劳动权益保护公益诉讼协作配合机制的意见》（下称《意见》）。

《意见》要求建立沟通联络机制，省检察院第八检察部（公益诉讼检察部）与省总工会法律工作部进行对口联系，建立常态化沟通机制，共同研究涉及职工劳动权益的公益保护问题。全省各级检察机关、工会要各自确定联络员，建立联席会议制度，加强日常交流和沟通联络工作。

《意见》指出，要建立信息共享机制，全省各级检察机关、工会要加强信息互联互通，相互通报职工劳动权益保护领域的重要工作部署、出台的重大政策和发现的突出问题，以及重点案件的工会劳动法律监督意见书、诉前检察建议等，实现信息共享、优势互补，共同维护职工劳动保障权益。

《意见》强调，要建立线索移送机制，重点围绕职工反映强烈的涉及劳动权益保护的普遍性问题、新就业形态带来的新情况新问题，加强公益诉讼案件线索的移送。各级工会在开展劳动法律监督工作中，发现在公平就业、职业伤害、工作时间、休息休假、劳动保护等方面损害广大职工劳动权益，侵害公共利益的公益诉讼案件线索，应当及时移送检察机关。各级检察机关、工会要结合工作实际，采取“线上+线下”的方式，畅通案件线索移送渠道。

《意见》指出，要建立办案协作机制，各级检察机关在办理涉及职工劳动权益保护公益诉讼案件时，可以邀请工会开展案件社会调查、参与公益诉讼公开听证、整改成效评估等工作，调取工会在开展劳动法律监督工作中的调查材料、法律监督意见书等。检察机关可以根据工会的工作需要，为职工劳动权益维权事宜提供法律咨询。各级检察机关和工会可以围绕加强治理拖欠劳动报酬、违法超时加班等侵害职工劳动保障权益的突出问题，联合开展专题调研、专项监督行动等，对发现的问题合力推动整改，形成检察机关和工会之间相互支持配合的工作格局。

同时，检察机关和工会要建立法治宣传联动机制，共同加强有关职工劳动权益保护重大工作动态、重要政策、典型案例的宣传，引导职工主动参与检察公益诉讼，维护自身合法权益。各级检察机关要认真落实“谁执法，谁普法”责任制，发挥法律专业优势，积极协同配合各级工会面向企业和职工，广泛开展以案释法、普法讲座等活动，助推全国总工会“新就业形态劳动者入会集中行动”落地落实，促进完善劳动者权益保障机制。