河南省总工会近日公布2022年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”，坚持以职工为中心的工作导向，拟投入2亿多元，用心用情解决职工群众的急难愁盼问题。

今年省总工会“五大行动”保留了建功新时代主力军行动、深化产业工人队伍建设改革行动、乡村振兴劳模出彩行动、维护职工权益行动等四大行动，调整实施新就业形态劳动者入会和基层工会规范化建设行动，进一步凝聚广大职工和劳模的智慧和力量，围绕“两个确保”，为推动“十大战略”实施、实现河南省经济社会高质量发展建功立业；“十件实事”保留了常态化帮扶城市困难职工、鼓励工会会员绿色出行、支持建设户外劳动者驿站、支持对环卫工人提供免费早餐、推动开展职工子女爱心托管服务和母婴室建设、深化就业创业服务、万场文化活动进基层、推动实施职工重大疾病互助保障和鼓励开展消费惠农活动等九件实事，调整实施关爱困难企业职工、技术工人和劳模身心健康“实事”。

按照安排，围绕黄河流域生态保护和高质量发展、推动中部地区高质量发展、河南省“十四五”规划目标任务和省第十一次党代会提出的“十大战略”，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”及“五赛一争”主题劳动和技能竞赛。省总组织100项以上省级二类工种技能竞赛，各省辖市级工会组织1000项以上市级技能竞赛，县级工会和重点企业工会组织1万项以上技能竞赛，全省工会系统劳动和技能竞赛力争覆盖职工1000万人次。

紧紧围绕乡村振兴这一重大战略，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，在加快建设现代农业强省，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展中充分发挥劳模、先进集体作用。2022年，组织1万名以上劳模和五一劳动奖章获得者等先进人物、1000家以上先进集体参加到乡村振兴劳模出彩行动中来。

发挥工会统筹协调作用，加强典型引路、以点带面，着力推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸，相关改革举措在企业落实。2022年，命名河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室40家，推动全省企事业单位新建劳模和工匠人才创新工作室500家。选树“中原大工匠”30名，推动全省各级工会选树各类工匠人才2500名。签订师带徒协议1万份，选树省“师带徒”“匠带兵”标兵10名。全省工会完成职业技能培训10万人以上，新增技能人才4万人以上。新建省级职工书屋100家，带动各地工会新建职工书屋500家，命名30家规范化职工书屋示范单位，推动职工书屋向“综合化、数字化、便利化”延伸。

以货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者为重点开展建会入会集中行动，推动省辖市普遍建立新就业形态各行业工会联合会，新发展包括新就业形态劳动者在内的工会会员30万人，全省新建工会3000家；全省新建规范化基层工会组织400家。做细做实劳动关系协调、职工合法权益维护等工作，省辖市、县（市、区）总工会聘任专职集体协商指导员530名以上，全省建会企业集体协商动态建制率保持在92%以上。

在突出办好的“十件实事”中，着力为全省劳动者解决一批急难愁盼的问题，以看得见、摸得着的实惠不断提升职工群众的满意度和认可度。其中，全省各级工会筹集帮扶资金5000万元以上，筹集送温暖活动资金1亿元以上，慰问职工10万户以上；筹集金秋助学资金7500万元以上，帮助困难职工家庭子女顺利完成学业；组织260名省级以上劳模和先进工作者、五一劳动奖章获得者，540名一线职工参加疗休养活动，为10万名以上困难企业职工、技术工人、新就业形态劳动者和劳模提供免费健康体检服务；在全省新建800家规范的户外劳动者驿站，动员500家基层单位参与开展爱心托管服务，开展1万场次以上文化进基层活动等，通过一件件实事，把工会“娘家人”的温暖送到职工的心坎上。