8月25日，河南省郑州市总工会出台助企纾困解难、创新普惠服务、关心关爱职工等方面的24条措施，精准助力全市疫情防控和经济社会发展。

疫情防控期间，对稳定劳动关系作出突出贡献的企业负责人及为企业疫情防控、创新发展作出突出贡献的一线职工，特别是冲锋在疫情防控一线、艰苦危险岗位的职工，郑州市总工会将在劳模及五一劳动奖评选表彰中优先考虑。

今年，郑州市总工会将调整预算加大投入，设立疫情防控专项资金500万元，通过深入推进“乡村振兴劳模出彩”行动，组织农业战线劳模、生产技能型劳模工匠，加大对农村疫情防控和产业发展的资金技术扶持和对口帮扶。同时，市总工会全年将追加投入150万元送温暖资金，用于慰问受疫情影响较大的特困行业职工和临时、突发生活困难的职工。

在助企纾困解难方面，将依托郑州市总工会微信小程序进行网上申报、批复，落实小微企业工会经费支持政策政策，并自2022年起，对承租市总工会所属房屋受疫情影响不能正常经营的中小微企业、个体工商户，免收3个月房租、减半收取12个月房租。

郑州工会着力搭建职工技术比武平台，举办郑州市第十九届职工技术运动会，开展120个竞赛工种的技能竞赛，同时组织5万人次职工参加网上技能竞赛活动，带动全市20万职工参与，并持续开展以“安康杯”竞赛为载体的安全发展竞赛，预计全年覆盖职工100万人次。

郑州市总工会全年组织4.2万名职工参加免费健康体检。完成职工重大疾病互助保障参保40万人次，市总预算投入300万元补贴资金，提供总保额30亿元。市总工会建设投用1万平方米的郑州市职工服务保障中心，将打造职工普惠服务、健康管理、文体活动、教育培训和健身运动综合体。

与此同时，全市各级工会要积极争取专项资金为职工配备健身设施器材，引领职工参与健身活动，组织广大职工参加疗休养，以生产、工作一线职工为主，优先考虑劳动模范（先进工作者）、技术工人和劳动条件艰苦劳动强度大的一线职工、有职业病的职工，照顾因公负伤的职工，做好职工疗休养的具体组织和管理工作。

在这些措施中，创新普惠服务模式也是一大亮点。为此，郑州市总工会投入600万元，开展“亲子游园”“特惠观影”“书香工会”等普惠活动，同时鼓励全市各级工会采用“1+N”普惠服务模式，将活动奖品设置为健身、文旅、餐饮等产品兑换券、折扣券等。此外，市总工会全年还将投入1500万元用于开展“会员坐公交 工会来补贴”“闯关答题”等绿色出行系列普惠活动，倡导全市各级工会开展绿色出行绿色出行、低碳出行活动，探索打造绿色出行普惠职工的郑州模式。

为充分发挥职工消费拉动作用，郑州工会鼓励基层工会在为会员人均发放不超过2000元的年度节日慰问品基础上，2022年可再按每人不超过800元的标准，为会员以实物形式采购发放一批省内脱贫摘帽地区和对口援疆地区的农副产品，及为每位会员办理不超过200元的省内景区通卡、旅游年票，提振消费信心，助力全市经济发展。