为关爱女职工身体健康，倡导母乳喂养育儿方式，妥善解决女职工在孕期、哺乳期背奶等方面的困难，推动女职工“四期”保护工作，维护女职工特殊权益，10月23日上午，青岛市总工会在交运集团公司四方长途汽车站会议中心举办了“爱心妈妈小屋”建设推进会。市总工会党组书记、主席于睿，交运集团公司董事长刘永康，市总工会常务副主席、女职工委员会主任蔡绮等领导出席推进会，交运集团公司工会做了“爱心妈妈小屋”建设经验介绍，现场发放了市总编印的“爱心妈妈小屋”建设指导手册。

       据统计，青岛市有已婚未孕女职工12万人，符合生育二胎政策的女职工11.8万人，已经办理单独二胎生育申请的有3.3万人。在青岛市每年新增的8万多妈妈中，多数都是职场妈妈。儿童是国家的未来，民族的希望。母乳是婴儿成长最自然、最安全的天然食物，是婴幼儿最好的营养来源。为了宝宝能够吃上健康的母乳，大部分背奶妈妈每天背着大包小包去上班，还要偷偷跑到卫生间去挤奶。一方面会面临尴尬和不方便的状况，一方面担心宝宝口粮不卫生，为了满足背奶妈妈的迫切需求，按照全总、省总工会的要求，青岛市总工会从需求着眼，从小事着手，在全市开展了“爱心妈妈小屋”建设工作，力求给职场妈妈们一个私密、卫生、舒适的休憩场所。

       青岛市总工会推出的“爱心妈妈小屋”建设是一个顺应女职工需求、维护女职工权益的实事项目。在我市“爱心妈妈小屋”建设过程中，市总与部分试点示范单位工会女职委主任，专程赴上海等地学习了外地工会“爱心妈妈小屋”建设的经验，并结合我市实际，在10家单位开展了试点示范性工作，并按照全总和省总工会《关于开展“爱心妈妈小屋”建设工作的通知》要求，对“爱心妈妈小屋”建设活动场所、设施配置、场所管理及配套服务，制定了规范统一的建设执行手册，为在全市企事业单位、公共服务场所建设企业版、社会版“爱心妈妈小屋”提供了规范统一的标准和标示。

       会后，大家对交运集团公司企业版、社会版“爱心妈妈小屋”样板间现场进行了参观。