【职业道德建设者征文-工业制造业】职业精神·职业担当
（海信视像科技股份有限公司 段尧东）
在职场上，什么样的人能够脱颖而出？什么样的人最受青睐？答案是具有“职业精神”的人。所谓职业精神，就是与人们的职业活动紧密联系，具有职业特征的精神与操守，从事这种职业就该具有精神、能力和自觉。职业精神是人必备的品质修养，也是现代企业录用人才时的第一标准。
即使是所在的企业不同，从事的工作类型也不一样，但是优秀者的共通之处在于，都具有“职业精神”。职业精神是职场人士的生存资本，是企业发展的内在核心。精神无形，却能让人负重前行。企业要想变得日益强大，个人要想变得逐渐优秀，都离不开职业精神。职业精神指的是主人翁精神、敬业精神、团队精神、创新精神等，它是一种热情的态度，一种坚定的信念，一种不懈的追求，一种向前的动力，更是使人从平庸到优秀的工作准则。
有职业精神的人大多不是天才，而是敬业的普通人。有个学中医诊断学的朋友讲了一个故事，他的中医诊断学的老师在上课时给他们讲了一个脉象，叫“雀啄脉”。其脉如名，七死脉之一。后来他的老师临终前把他叫到跟前（当时她值班）笑着对他说：“你来把把我的脉，这个脉很稀少的，叫‘雀啄脉’。”
医者仁心、鞠躬尽瘁，那些厉害的中医，大抵如此罢。
拥有团队精神，同样将个人的职业精神体现得淋漓尽致，在职场中，一定要懂得如何更好的进行团队协作、快速融入团队，真诚地接纳与包容团队成员，与之互相尊重、互相支持、互相配合，最终达成目标，从而使自己在职场中稳健地向前发展。
管理学中常常把“雁群效应”作为团队精神的典型案例。雁群在组织中，它们有明确的分工合作，当队伍中途飞累了停下休息时，它们中有负责觅食、照顾年幼或老龄大雁的青壮派，有负责雁群安全的巡视放哨的大雁，有负责安静休息、调整体力的领头雁。而那只放哨的大雁，在别人都进食的时候自己不吃不喝，非常警惕，恪尽职守，非常具有牺牲精神。
天雨虽宽不润无根之草。个人的职业精神必须要融入到团队中才能发挥更大的作用、体现更大的价值，达到1+1＞2的效果。其实无论是“雁群”还是“狼群”，都是因为将个体的价值充分融入到团队合作中，使团队的力量发挥最大化，从而令人敬畏。
创新能提供永不停息的工作动力，是黑暗中指引前行的明灯，引导人们在平凡的岗位创造出不平凡的业绩，而创新也恰是进取精神的最好体现。
在海信工作了23年的刘卫东博士，多年来始终保持科学家本色，对工作精益求精、冲在技术最前沿。他主持完成了中国第一块自主设计的数字视频媒体处理ASIC芯片——“信芯”，改写了中国彩电行业“缺芯”的历史；主持建成中国彩电行业第一条液晶模组生产线，海信模组技术的成功产业化大大提高了我国在液晶模组关键技术领域的话语权，打破了日、韩公司在这个领域的垄断地位，从根本上扭转了民族彩电品牌被国际大品牌“边缘化”的严峻局面；其主导研发的国际首创ULED显示技术成果大批量应用，把液晶显示画质效果提升到世界一流水平，解除了中国电视行业被国外技术颠覆的危机，从而奠定了海信电视连续多年国内销量第一的傲人成绩。
可以说，咬定原始创新不放松、着力突破关键核心技术，在这些大大小小、热气腾腾的创新场景中，少不了最朴素的情怀、最厚重的创新精神。
新时代需要伟大事业，伟大事业由一个个职业担当凝聚而成。对于我们而言，只有不忘初心，继续树牢职业精神、履行职业担当、形成自己的核心竞争力，并不断赋予和丰富新的时代内涵，事业之舟也会更加自信从容地驶向未来。
