“班车运行路线不合理”“工间休息时间过于集中”“安全防护物品发放周期长”“外来务工人员住宿问题”，这些生产一线的小事情由职工代表整理形成提案，通过职代会得到了有效解决，职工的“烦心事”解决了，工作的积极性自然也就提高了。平度市总工会引导企业规范民主管理，推动各类企业普遍建立职代会、厂务公开制度，把一头连着职工期盼，一头连着企业发展的职代会提案工作落到实处，通过职代会把问题变成提案并推动解决，实现了企业发展与职工满意的双赢。2021年，中国邮政集团工会平度市委员会和青岛故乡农产有限公司工会委员会2家单位被评为青岛市新时代“职工信赖的职工之家”，1人获得青岛市新时代“十佳职工信赖的娘家人”称号。

目前，平度市已建工会的国有企业职代会、厂务公开制度建制率达到100%。每年至少召开一次的职代会和针对特殊事项随时召开职代会成为企业日常运行的重要一环，薪酬变动、轮岗轮休、工时调整、福利待遇，职工最关心的问题都能在职代会上得到明确的答案，职代会维护了企业职工的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，职代会也是化解职工与企业矛盾的最前线、解决劳动关系矛盾的源头，职工的权益得到保证，职工参与企业民主管理程度越高，职工对工作的归属感也就越强，与企业共同发展的意愿增强，从而建立起和谐稳定的劳动关系。

通过职代会制度，盛森铸造的外来务工人员宿舍安上了空调；豪纳化工科技的职工有了单独的文娱活动室；住商肥料的职工获得了自愿报名、免费旅游的公司福利；淄柴博洋在节日福利之外还设立了“红娘奖”等奖励，职代会制度真正从一项制度优势转变为职工能够切实感受到企业发展利好的现实优势。

平度市总工会坚持把推进企业民主管理与“真情协商·和谐共赢”品牌选树深度融合起来，以品牌选树为“抓手”将民主管理制度在企业落实过程中的重点和难点以表格形式逐一明确，便于企业按图索骥、照单落实。企业在查漏补缺、规范管理同时还有机会获得工会提供的支持帮扶。同时，为推进企事业单位品牌创建活动进程，开展模范星级单位“结对共建”活动，每年组织结对共建6对，探索形成了“引导+选树+推广”的企业民主管理模式。

2021年平度市总工会组织企事业单位深入开展“真情协商·和谐共赢”品牌创建工程，申报9家单位参与青岛市“品牌创建”星级示范单位评选工作，经过青岛市总工会实地验收，青岛黄金铅锌开发有限公司被评为四星级示范单位，青岛三莹电子有限公司等8家被评为三星级示范单位。

平度市总工会汇聚工会资源，将企业民主管理与工会其他工作相对接，激发企业推进民主管理的活力。整合服务项目，把企事业民主管理建制工作与工会组建、集体协商、法律维权、阵地建设、选优评先、工会“四季歌”等工作紧密结合起来。建立健全企事业民主管理激励约束机制，实现一通全通，把企事业职代会、厂务公开、职工董事、职工监事制度建设和发挥作用作为评选青岛市五一劳动奖状、模范职工之家及推荐企事业经营管理者参评青岛市劳动模范等荣誉称号的必备条件。在职工书屋、爱心妈妈小屋、劳动者户外驿站等阵地建设上优先选择民主管理规范的企业，以工会资源奖励激发企业民主管理积极性，以点带面，协调联动，推动企事业民主管理工作在常态化运行中取得新突破。