“原来法定节假日加班又不能补休的，企业都要支付额外报酬，这下总算明白了。”日前，山东省威海市总工会“法治服务进基层”活动走进威海桃威铁路，为60余名职工上了一堂生动实用的法律知识课，职工刘峰表示收获满满。

 

这是威海市总工会聚焦工会主责主业，切实做好职工维权和服务工作，为经济高质量发展营造优质环境的一个缩影。近年来，围绕更好服务全市中心工作，威海市总工会找准工作落脚点、着力点和突破口，聚力“大抓经济”，聚焦“大抓基层”，做强“维权服务”主责主业，在维护职工权益、服务企业发展中发挥了重要作用。

 

威海市总工会大力推动工会劳动法律监督落实落地，全市已有2100余家建会企业设立工会劳动法律监督委员会，构建起工会劳动法律监督员、车间班组监督小组、工会劳动法律监督委员会3层体系。充分发挥55家工会法律援助实体化机构作用，为广大职工提供法律咨询和法律援助。打造“工会法治服务·赋能高质量发展”工作品牌，广泛开展“尊法守法·携手筑梦”“法治体检”“送法进企业”等普法宣传活动。

 

依法推动职工民主政治权利落实，威海市总制定下发《关于加强企业民主管理工作的意见》，全面加强以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设，持续推进企业开展工资集体协商。去年，全市签订集体合同1780份，覆盖职工32万余人。

 

在维护劳动领域政治安全工作中，威海市总工会建立健全“凝心、敏察、快处、长治”等长效机制，常态化开展职工队伍稳定风险排查化解工作。推动完善协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度、“人社+法院+工会”劳动争议多元化解机制等。

 

同时，威海市总工会还全面提高服务质量，不断满足职工群众对美好生活的新期待。持续巩固拓展城市困难职工解困脱困成果，健全完善多层次常态化梯度帮扶长效机制，2022年，累计发放各类救助金292万元，帮扶困难职工804人次；实施职工医疗互助保障工程，惠及4519家单位的51.4万职工；夏送清凉活动中，为8.6万名户外劳动者和高温作业职工送去工会组织的关怀；开展“惠心·赋能”心理健康服务，服务职工3.2万人次；组织580名一线职工参加疗休养，建设共享妈妈小屋、工会爱心托管（育）班，职工幸福感大大提升。