山东港口青岛港在执行山东省关于女职工产假现有规定158天的基础上，增加产假30天。男职工配偶生育子女可以获得15天的陪产假。增设育儿假，子女满1周岁未满6周岁的父母每人每年可享受12天育儿假。

山东港口青岛港为减少女职工后顾之忧，针对孕期、产期、哺乳期“三期”女职工特殊需求，建立了温馨的“妈妈小屋”，更好地关爱女职工特殊时期的生活与工作，为职工免费配备了沙发、桌椅、婴儿床、热水、电视、玩具、吸奶器等母婴物品，在疫情期间安排专人每日定时消毒，保障职工安全。

山东港口青岛港各单位采取自行组织或购买服务的形式，提供6-12岁儿童假期托管服务，解决寒暑假期职工子女无人照看的实际问题。

山东港口青岛港在组织参加山东港口女工委举办的家庭教育大课堂的基础上, 积极对接市总工会、市妇联等政府部门，寻求师资力量支持，适时举办好集团家庭教育大课堂，开设家庭教育指导课程,每年为0-18岁少年儿童家长提供一定课时的家庭教育计划。

山东港口青岛港各单位利用“六一”儿童节、暑假等时机，积极开展亲子运动会、职工子女夏令营、“海港一日游”、“才艺秀”等活动，帮助职工子女拓宽视野、增长知识，密切家庭关系、健康茁壮成长。

山东港口青岛港每年开展青岛港“最美家庭”评选活动，并择优参评山东港口级及以上“最美家庭”；通过“最美家庭”巡讲、微视频展播、颁奖会等多种形式，大力推树、广泛宣传符合社会主义核心价值观和中华民族传统美德的干部职工家庭，推动形成爱岗敬业、相亲相爱、向上向善的良好家庭风尚。

山东港口青岛港持续落实单身职工联谊活动长效机制，充分利用线上线下两个交友平台（“线上”指青岛市总工会“缘系一线”单身青年服务平台，“ 线下”指各级工会、女职委组织建立的爱心红娘信息网络），定期组织港内外联谊活动，帮助单身职工建立幸福家庭。