在西海岸新区，张建刚一行先后来到灵山卫东方影都商贸服务业（商圈）工会联合会、西海岸新区工人文化宫、区公用事业集团东风路“惠工家”和黄发集团嘻嗨青年社区“惠工家”项目。张建刚对西海岸新区总工会取得的成绩给予肯定，指出，近年来西海岸新区工会高度重视工会工作，基础扎实，成效明显，在基层组织建设、职工维权、阵地建设等方面创造了很多特色和亮点。希望西海岸新区总工会充分发挥工会作为党联系职工群众的纽带作用，坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。要围绕中心、服务大局，聚焦落实市第十三次党代会确立的“一二三四六十”的目标定位和思路举措，扎实推进产业工人队伍建设改革，努力锻造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，加快推动全市实体经济振兴发展，助力青岛打造现代产业先行城市。要扎实做好新就业形态劳动者建会入会和权益保障工作，推动解决他们面临的急难愁盼问题，积极推进基层工会组织延展扩面，着力以“青岛•惠工家”试点推广为契机，创新发展模式，推出系列惠工举措，打造新就业形态劳动者工会服务品牌。要强化服务职工特色阵地建设，建强用好工人文化宫，坚持公益性、服务性原则，探索职工服务阵地社会化、市场化运作等灵活多样运营方式，提高阵地使用效率，为职工提供更多贴心暖心服务。

在海尔集团，张建刚一行实地调研了青岛海尔中央空调有限公司，该公司作为智能制造探索的领军者，高度重视产业工人队伍建设改革，创新打造“创新明星大道”，已评选创客明星1000余人，在提高产业工人素质、提升产业工人地位方面发挥了积极作用。张建刚对海尔集团产业工人队伍建设改革方面取得的成效给予肯定，他强调，企业是落实产业工人队伍建设改革的主体，要进一步提高政治站位，强化责任意识，精准发力，以点带面，聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，扎实推进改革措施走深走实。要认真总结推广海尔集团创新经验做法，探索物联网时代下产业工人职业发展模式、全员创新模式、人员管理模式等，激发职工创新创业热情，提高产业工人技能素质，推动产业工人由传统的技术工人转型为智能工匠，叫响“青岛产业工人”品牌，为建设新时代社会主义现代化国际大都市提供强大的人才支撑。

市总工会党组成员、副主席王洵，有关部门负责同志陪同调研。