青岛市工人文化宫让服务真正贴近年轻人、留住年轻人——

延时服务“点亮”工余时光

《山东工人报》（2026年08月31日 第A2版）

“平时上班忙，周末还要带娃，根本没心思参加活动。”这是不少青年职工的真实吐槽。

对大多数年轻上班族来说，白天忙于工作，空余时间零碎又紧张。想放松、想学点新东西，往往找不到合适的去处。如何让工人文化宫的服务真正贴近年轻人、留住年轻人，是青岛市工人文化宫这些年一直在破解的难题。

周末时间相对完整，也是职工最需要文体服务的时段。单身职工想交朋友，带娃职工想高质量陪娃，也想抽空放松一下。针对两类群体的实际需求，青岛市工人文化宫推出 “周末赋能 工会有约”系列活动，不搞统一化的大锅饭活动，按需设置内容。

面向单身职工的 “周末赋能吧”，跳出传统相亲交友的固定模式。没有 “尴尬”的互动环节，取而代之的是拉丁舞体验、AI工具实操等实用又新潮的内容。大家一边学技能、一边自然交流，在轻松的氛围里熟悉彼此，不少职工在这里结识了志同道合的朋友。

面向职工家庭，文化宫打造的 “职工家庭周末成长吧”，深受家长和孩子的喜爱。活动内容接地气、实用性强，既有亲子协作的趣味体验，也有干货满满的家长分享课，还有主打劳动教育的研学活动。

活动现场氛围轻松热闹，孩子们组队成立 “超能小队”，沉浸式演绎趣味情景剧，在玩乐中体会团队协作的重要性，亲身感受劳动的乐趣。家长们也能暂时卸下带娃压力，交流育儿心得、放松身心，真正做到大人孩子都有收获。

结合寒暑假、法定节假日等长时段假期，文化宫还整合艺术、手工、科普等多方资源，打造“宫小匠学堂”、职工团建等特色品牌活动，持续丰富服务内容，给职工和家庭提供更多休闲、学习、体验的选择。

职工白天忙于工作，没空参与日间活动，文化宫就把服务时间向后延伸，深耕夜间时段，贴合上班族的作息节奏。

2023年秋天，文化宫开设首期声乐夜校，试水夜间公益课堂，填补了职工夜间文化服务的空白。不少职工下班后直接赶来上课，不用特意挤占周末时间，参与便捷度大幅提升。

2024年春季开始，文化宫优化运营模式，采用 “自主办学+合作运营”的方式，引入优质社会资源。课程不再局限于传统文艺品类，新增了人工智能应用、短视频剪辑、无人机操作等年轻人感兴趣的热门内容，贴合当下职工的学习需求。目前，职工夜校年均服务超8000人次，真正做到让职工愿意来、学得好、用得上。

夜间的文化宫，不止有课堂学习。这里还有合唱、曲艺、朗诵、舞蹈六大艺术社团，每晚都有职工自发前来排练、交流，不少文艺爱好者在这里找到了展示自我的平台。

乒乓球等体育场馆常态化开放，下班后，不少职工换上运动装备前来锻炼，挥拍跑动间，卸下一整天工作后的疲惫。学习、文艺、运动多元融合的服务模式，让职工下班后的生活不再单调，充实的业余生活成为常态。

好的服务，也需要让职工看得见、找得到。

为了让更多职工知晓、参与工会服务，文化宫依托自有融媒体平台，搭建了一套接地气、全覆盖的宣传服务模式。文化宫建立常态化的“业务+宣传”联动机制，课前调研需求、课后收集反馈，结合线上互动留言，精准掌握不同职工的喜好和需求，做到按需推送、精准服务。

从活动提前预热、现场直播打卡，到短视频、图文花絮多平台推送，全程跟进宣传。同时打造“工会赋能日记”“宫享微课堂”“一起探班吧”等系列栏目，用职工喜闻乐见的方式，展示夜校课程、周末活动、研学体验等内容，让大家直观了解文化宫的各类服务。

除此之外，文化宫依托文体服务券等普惠福利，吸引职工主动参与互动。一改以往单向推送宣传的模式，搭建起职工社群，拉近与职工的距离，有效提升了大家的参与积极性。越来越多线上了解活动的职工，主动走进线下场馆体验服务，从“尝鲜”变为“常客”。

“我们就是想让更多宅在家里、业余生活单调的年轻职工，走出家门、走进文化宫，让工会的暖心服务，融入大家的日常工作生活。”青岛市工人文化宫党总支书记、主任于常明说。（山东工人报记者 王瑞良 通讯员 焦璐斐）