一、推荐理由
        城阳街道总工会以“三个着力”为指引，发挥镇街工会在完善工会组织体系、扩大工会组织覆盖、优化工会运行机制、激发基层活力作用，锚定“组织筑基、服务提效、保障覆盖”三大核心抓手，破解建会难、服务弱、活力低等基层痛点，扎实推进“小三级”工会建起来、转起来、活起来。
二、针对问题
        1、组织覆盖难：辖区总部企业密集且单企职工规模小；新兴领域尤其是新就业形态群体流动性强、组织归属感弱。
        2、服务力量弱：基层工会力量薄弱，服务资源整合不足，难以满足职工多元化需求。
        3、部分工会缺乏活力：存在“建而不活、转而无效”的问题。
三、案例情况
（一）主要内容
        一是强化组织覆盖，夯实“小三级”工会建设支撑。主动争取街道党工委支持，将工会工作纳入年度重点工作总体部署，与经贸办、招商办、应急管理等多部门建立常态化协作机制，有效延伸工会工作触角。围绕新兴领域建会入会重点任务，举办街道基层工会干部培训班，组织行业、区域工会联合会走访企业、商户、新业态站点等，累计走访企业26家、小商户200余户、快递外卖站点10余处，实现建会指导与服务对接同步推进。针对辖区内企业特点和社区旧村改造后的新变化，以“三个聚焦”推动组织覆盖提质增效：聚焦总部经济集聚特征，实施“龙头带建”策略；聚焦楼宇经济分布现状，构建园区带建组织体系；聚焦职工群体结构变化，打造“新就业形态”入会矩阵。
        二是聚焦服务赋能，激活“小三级”工会运转效能。以“会、站、家”一体化建设为抓手，打造“15分钟服务圈”，让工会服务触手可及。在蔬菜水果批发市场、建材市场等新就业形态劳动者集中区域，建成新时代区域共享职工之家6处、工会驿站8个，精准解决劳动者用餐、饮水、歇脚、如厕、充电等“急难愁盼”问题；定制“多元服务菜单”，持续深化“四季暖心”服务品牌，开设职工夜校、举办吕家庄夜市小吃技能比赛等赋能新就业形态职工提升，举办2期暑期托育托管班解决新就业群体子女托管、母婴关爱需求，在春节等节日发放暖心礼包，开展亲子赋能、工创文旅、七夕联谊、趣味运动会、职工文艺汇报慰问演出、经典诵读等主题活动70余场，推动工会服务从“有没有”向“好不好”“精不精”升级。
        三是强化“工会+”模式，彰显“小三级”工会特色亮点。创新构建“工会+”多方协同工作体系，打破部门、行业、群体间壁垒，释放基层工会活力。“工会+劳动保障”筑牢维权防线，深度践行“新时代枫桥经验”，联合街道劳动监察等部门打造“新时代枫桥经验”工会实践示范点，整合劳动监察、法律援助等职能，实现“小事不出会、矛盾不上交”。“工会+行业工会”精准赋能发展，聚焦新业态、重点行业职工发展需求，联合行业工会开设家政服务技能提升等定制化培训课程。其中，城阳街道家政服务行业工会联合会结合市场需求，全年线上线下开展母婴护理、养老护理等专业培训200余期，培训职工2000余人。“工会+志愿服务”凝聚暖心力量，整合企业、社区、职工等多方资源，组建由党员职工、行业骨干、青年职工组成的志愿服务队，全年围绕职工急难愁盼开展志愿服务活动30余场，让工会温暖传递到每一个角落。
（二）工作成效
        一是工会覆盖面大幅拓展。街道现有基层工会组织200余家，齐鲁工惠会员总数突破2.1万人，认证率超过97%。
        二是职工获得感持续提升。6处新时代共享职工之家成为职工“15分钟服务圈”核心载体，依托各基层工会组织和赋能阵地全年服务、培训新就业形态劳动者4.5万人次。
        三是工会活力得到充分激发。每年培训基层工会干部100余人次，线上线下举办惠工活动100余场次，基层工会“建活并举”格局得到全面夯实。