青岛市总工会构建起“理论+高端+专业+实践+数字”学习培训体系

“五大课堂”破解工会干部“本领恐慌”

政治引领摆在首位。习近平新时代中国特色社会主义思想被列为所有培训班次的必修课。市总工会、市直工会和基层企业工会青年理论学习小组开展三级联学，配合开展“双学双提双创”活动，为青年干部搭建跨层级、跨领域的学习平台。50名中青年干部赴井冈山接受沉浸式党性教育，在红色氛围中锤炼党性。

硬件建设持续夯实。青岛工人运动纪念馆、劳模工匠展示馆等特色教育平台，收集展陈史料6000余份，获评“山东省职工爱国主义教育基地”“青岛市干部教育特色教学点”。建成以来，接待参观学习50余万人次，推动“三个精神”深度融入干部教育。

青岛市总工会对接北京大学、中国劳动关系学院等高校，围绕人工智能发展、新就业形态变革等前沿课题联合办班。重点调训区、市总工会常务副主席、机关业务骨干等关键岗位干部，提升他们把握行业趋势、应对复杂挑战的战略思维能力。

青岛工会干部学校选聘学者、教授、行业专家等120余人组建专兼职师资队伍，开发形成9大课程体系、200余节专题课程。同时，积极对接市委组织部，推动新任工会主席研讨班常态化纳入市委党校主体班次，每年对40余名新任市直单位工会主席开展培训。

青岛市总工会通过问卷调查、座谈交流精准掌握培训需求，量身定制集体协商技巧、职工权益维护等实操课程。去年以来，累计举办主体班次16期，培训工会干部1300人次。

“处长讲业务”“工会大讲堂”常态化开展，去年以来已举办各类讲堂论坛9场，参训1200余人次。面向400名工会社工开展“我的业务我来讲”活动，72%的参训社工考取了社会工作师证书。对全市140余名镇街工会主席开展全覆盖跨级调训，将优质培训资源直达基层末梢。

围绕提升服务职工普惠性和精准度等难点问题，青岛市总工会组建5个攻坚小组，深入基层开展3个月攻坚调研，形成高质量调研报告5篇、对策意见27条。

开展“深入一线换位体验”活动，年轻干部以维权热线接线员、工会驿站站长等身份，下沉基层开展“沉浸式”调研。开展“工作履职拔尖行动”，鼓励干部对标提升，在全省工会宣教业务竞赛、工会集体协商竞赛、经审业务技能大赛中均斩获一等奖，并代表山东省参加全国经审业务技能大赛，荣获团体一等奖。

全国工会干部教育培训网等线上平台被充分利用，青岛市总工会推动干部“在线学、随时学、掌上学”，年人均云端学习达75学时。联合市委组织部举办劳模工匠“学榜样·促实干”主题活动，300余名干部职工参加。

原创文化产品作用凸显。青岛工运纪录片《铸魂》获评全省优秀党员教育片，书籍《劳模工匠耀岛城》获评市级干部培训好教材。这些作品通过官网、微信公众号发布，供干部随时学习观看。

如今在青岛，“五大课堂”正从培训载体变为工会干部成长成才的“练兵场”和“加油站”。一支政治过硬、本领高强、作风优良的工会干部队伍加速成长，为城市高质量发展持续注入工会力量。