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1. 强化农民工基本生活保障工作 构,进行就近的技能培训,灵活合理安排培训时
调查显示,农民工十分重视工会开展的权益 间,提供晚上授课、周末授课、网络授课等多种
维护工作,为提高该项工作的满意度,建议青岛 选择,从而建立完善的农民工就业能力培训体系,
市工会应注重权益维护工作所呈现的本源问题, 为农民工提供更多更贴合实际的培训机会,把农
将工作重心放置在制度及政策的制定上,从而维 民工教育培训落到实处。并且,应结合近年来山
护农民工劳动权益,并为青岛市的发展良好提供 东省各地区农业的发展情况进行就业方向的调
制度环境和政策氛围。其中,户籍管理制度是农 整,尤其是迎合设施农业、特色农业的发展趋势,
民工流动的最大制度成本和城市融入的最大障 积极引导广大农民工参与到家庭农场、家庭牧场、
碍,农民工数量的减少也表现出青岛市对于农民 农机维修、农技服务、农资物流及创建各类合作
工融入城市方面所提供的政策支撑仍有待提高, 社。此外,加大对农民工创业方面的教育,促进
因为户籍原因将约束农民工身份的转换、平等待 农民工发挥自身本领与优势,学习创业项目的筹
遇的享受、子女学业的完成、社会保障的到位等, 划、创业计划的制定、法律手段的应用及经营管
因此对于加强农民工基本生活保障工作,首先要 理的策略等,加强农民工的创业能力,并且积极
着力解决农民工的户籍管理、城市融合问题。此 争取农民工创业补贴、税收减免等方面加大对创
外,在一些如同建筑业的高危行业中,应当确保 业农民工群体的优惠政策倾斜,推进“大众创业,
大部分农民工能够参与到工伤保险与医疗社会保 万众创新”举措在农民工范围内的开展,促进农
险中,并建立电子健康档案和电子病历数据库, 民工通过创业提升自身价值。
定期举办免费疗休养和健康体检活动,为其生命
安全保驾护航。同时,针对部分农民工作时间过 3. 加大工会宣传力度
长、难以参与社会活动的问题,建议工会与政府 根据调研结果显示,农民工对于青岛市工会
协商,制定规范农民工工作时间的具体政策,对 及用人单位工会存在一定程度的陌生感,且入会
于部分确实需要拉长工作时间的岗位,应当有专 农民工所占比例并不高,由此建议工会加强宣传
项政策规定,并要求落实农民工加班工资的发放 力度,大力推进农民工入会,提高工会覆盖面,
等。因此,建议工会及政府深入贯彻《劳动合同法》 提高工会“惠民工程”的知名度。由于农民工群
中的各条法律法规,并通过出台并完善保障性政 体逐渐趋于年轻化,主要集中在 20-40 岁,因此
策,致力于从城市融合、医疗保险、子女学业等 可结合网络的力量,打造“互联网 +”工会品牌,
方面,切实涉及农民工权益的法律法规及政策落 运用微博、微信公众号等媒介进行宣传,并且可
到实处,促进农民工基本生活得以保障。 以开发手机 APP 应用软件,建立工会“会员卡”,
2. 强抓农民工就业实践、创业教育指导工作 与此同时与各种商圈进行合作,通过惠民利民政
农民工就业覆盖面窄、工作环境差、工作强 策吸引农民工群体入会,由此加强工会服务农民
度大等问题反映出农民工应就业能力较差受到就 工工作的宣传力度。
业歧视的现象依旧突出。为改善农民工的就业现 4. 创新工作管理方式
状,需大力提升农民工的就业能力,因此建议进 随着全面“互联网 +”时代的开启,青岛市
一步加大农民工的培训投入,继续开展“1138 工 工会应合理利用网络资源的便捷性,寻求新方式
程”,扩大该技能培训的覆盖面,并解决农民工 更高效地完成服务工作,实现推陈出新、勇于创
由于工资低、工作时间长等原因导致的农民工参 新,在农民工服务管理上寻找新的突破。对于农
与培训积极度不高的情况,在农民工较多的工业 民工的服务工作,建议全面推广基于互联网的医
园区、居民区等相对集中的区域开设集中培训机 疗健康、社区服务、文化传播等活动,以农民工
为试点,在农民工范围内首先尝试包括电子健康