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青岛市总工会十大品牌服务普惠职工
近年来，青岛市总工会积极做实传统品牌， 稳步推进职工互助保障计划。为体现向困难
做新服务品牌，贴近职工群众，拉近职工感情， 企业、困难职工倾斜优惠的原则，根据基层工会
温暖职工身心，共享劳动成果，全面推进职工普 的不同情况和职工的不同需求，设置职工互助保
惠化服务，工作成效显著。 障计划 A 方案和 B 方案。A 方案互助金标准 90
元，其中市总补助 30 元，单位或个人缴纳 60 元，
实施职工教育培训“1138”工程。为提升全 保障金给付额度最高可以达到 21 万元。B 方案
市产业工人队伍素质，市总工会依托青岛广播电 互助金标准 60 元，其中市总补助 30 元，单位或
视大学和全国职工素质建设工程网，连续三年持 个人缴纳 30 元，保障金给付额度最高可以达到 9
续推进职工素质提升“1138 工程”，累计投入 万元。目前共有 56 万人参加职工互助保障计划，
5000 余万元，为职工提供教育、培训、晋升方面 仅 2017 年就理赔职工 7 万人次、理赔金额 4200
的优惠政策。“1138 工程”中的两个“1”分别是： 万元。
面向广大职工尤其是农民工，利用网络学习形式
提高职工学历层次，每年招收职工学员 1000 名， 积 极 开 展“EAP” 服 务 普 惠 项 目。“EAP
对考试合格取得国家承认学历的给予学费补助； （Employee Assistance Program）”普惠项目，即
市 总 工 会 每 年 通 过 实 训 基 地， 对 有 创 业 需 求 的 职工成长计划，又称员工帮助计划、员工心理援
1000 名下岗失业人员、农民工、大学生进行免 助项目或全员心理管理技术。这是青岛市总工会
费培训。“3”和“8”是以三年为周期，对 3000 为企事业单位和职工提供的系统性、长期性援助
名具备中级技术等级的职工、8000 名无技术等级 与福利项目。通过政府主导、工会搭台、企业参与、
或已经取得初级工技术等级的职工每提升一个技 专业运作的方式，由专业机构组织专家团队为职
术等级，分别给予一次性 2000 元和 1000 元的奖 工提供心理和行为健康专业指导、培训和援助服
励。目前已有 17000 名职工直接受益，受到企业 务，帮助职工解决心理和行为问题，提升职工生
和职工的欢迎。 活质量和工作绩效，使职工和单位都受益。市总
“师傅，感谢你传授给我的宝贵经验，感谢 心动力”；从设计公司的“宏图讲坛”，到福安
你的谆谆教诲和明灯导航……”王师傅的大徒弟 公司的“农民工夜校”；从“半亩方塘”文化访
张忠辉，已经是秦皇岛公司基建部专工。40 岁的 谈到“张秋颖音乐工作室”……秦皇岛公司文化
大男人，几度哽咽。 创造力空前释放，精品力作不断涌现。《当我们
走过》《你用电我用心》《奋斗有你我》等一批
王师傅披着“光荣退休”的绶带，握着徒弟 优秀原创文艺作品，先后在“中国员工好歌曲”、
的手，红了眼眶。 北京市总工会歌曲创作、“国网好声音”等评选
中获得骄人成绩。
这发自肺腑的情愫，是电网企业一代又一代
工作者对信仰的传承。 （崔静、李榕榕、吕岩）
等闲识得东风面，万紫千红总是春。从变电
检修室的“四礼·家”文化，到营业班的“幸福
